Eerste implementatiecursus GGD Rampenopvangplan (GROP) in de Euregio uitgevoerd!
In nauwe samenwerking met het RIVM, IPSOR en de GGD Twente heeft de GHOR Academie de driedaagse implementatiecursus GGD Rampenopvangplan (GROP) ontwikkeld. Medewerkers van de GGD Twente volgden dit voorjaar als eerste de scholing. Centraal in de cursus stonden de positie en taak van de GGD tijdens een opgeschaalde situatie. De GGD-medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de psychosociale hulpverlening, infectieziektebestrijding, medische milieukunde en gezondheidsonderzoek bij rampen werden zowel praktisch (oefeningen) als theoretisch geschoold. Parallel aan de scholing werkten zij aan het verder invullen en verbeteren van het GROP.
Sylvia Stronkhorst, opleidingscoördinator GROP, GGD Regio Twente, en Wim van der Loos, senior beleidsmedewerker GHOR Twente, zijn tevreden over de cursus: “De opleiding was een zeer goede start om het GROP te implementeren in onze organisatie. De driedaagse cursus van de GHOR Academie heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan de bewustwording van de sleutelfunctionarissen GROP ten aanzien van de rol die de GGD vervult in de rampenbestrijding en hun eigen rol daarbij. Het ontwikkelde GROP van onze GGD-regio is aan de hand van leerpunten van de opleiding aangepast en is daardoor een document van alle sleutelfunctionarissen GROP geworden.”
Mede dankzij financiële ondersteuning vanuit OTO-stimuleringsgelden heeft de GGD Regio Twente deze cursus gebruikt om de GROP te implementeren in hun organisatie. In een degelijke en uitgebreide rapportage is er verslag gedaan aan de Acute Zorg Euregio. Dit verslag en de besteding van de gelden zijn een schoolvoorbeeld van de manier waarop de OTO-stimuleringsgelden besteed dienen te worden.